公务员开始缩招了，这一步真来了！

来源：浮见

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公务员开始缩招了，这一步真来了。

官宣了，2026年公务员国考公告已经发布。

很多解读，都注意到了报考年龄的放宽。从35岁放宽到38周岁以下，至于应届硕士博士更是放宽到43周岁以下。

更应该引起注意的，国考首次出现缩招。

2026年度计划招录3.81万人，较上年减少1602人，这是2019年以来的第一次。

一减一放之间，传递的信号很不寻常。

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公务员要缩招，早就有信号了。

据统计，公务员招考至少已经连续5年扩招。

2024年国家公务员招录人数约为3.95万人，比2023年3.7万人上涨了6.7%左右。

到了2025年度，国考计划招录3.97万人，继续增加。

转折，来了。

今年3月份全国两会时，“浮见”看完总理的政府工作报告，就知道情况有变。

因为，总理在报告里说，“严控财政供养人员规模。”

这等于给公务员扩招踩了刹车键。

现在，这一步真来了。

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一个趋势，要压减公务员总数。

为什么？

其一，财政能力需要考虑。在当前经济形势下，建设精干、高效的公务员队伍成为必然选择。

其二，行政效能需要提升。过去几年国考招录规模稳步增长，现在回调预示着公务员管理进入“提质增效”新阶段。

其三，还有一个很重要的因素，人口总量的减少、AI智能对行政效率的提升，都会减少公务员用人需求。

前段时间，住建部原副部长仇保兴在《国家治理》杂志上就提出一个观点，“探索公务人员与常住人口比例式削减的安排，将财政资源更多用于民生保障。”

再看香港特区，未来3年每年削减2%职位，预计至2027年4月1日，将砍掉大约1万个公务员编制职位。

这些信息，需要连起来看，缩减公务员就是大趋势。

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35岁门槛终成历史，这是一个好消息。

这个好理解。

一是顺应人口结构变化，二是配合渐进式延迟法定退休年龄政策的必然选择。

作为全国招考的风向标，国考政策调整将带动企业和事业单位重新审视年龄限制，有望逐步消除“35岁现象”。据统计，35至40岁群体中拥有本科以上学历者超过2000万人。

这一政策将给很多人一个新的选择。

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时代的变革已然来临。

一是国考出现了2019年以来的首次缩招；

二是报考年龄限制大幅放宽。

这两大变化，一定会对整个国家与社会产生深远影响。

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